Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
für Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitenden

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betriebliche Gesundheitsförderung
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Arbeitsgestaltung

Wie lassen sich gesundheitsförderliche und wirtschaftlich sinnvolle Arbeitsabläufe miteinander in Einklang bringen? Diese Frage lässt sich nur im Einzelfall beantworten, insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen. Wir kommen gerne zu Ihnen in den Betrieb und analysieren die Potenziale und Hürden in Ihrem Unternehmen.

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Führungskultur

Wer davon ausgeht, dass ein paar Kurse zu Ernährung, Bewegung und Entspannung für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur ausreichen, dem sei hiermit gesagt, dass die zentrale Säule der betrieblichen Gesundheitsförderung die Unternehmensführung ist. Mehr dazu erfahren Sie in einem ersten Gespräch mit uns.

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Gesundheits-kompetenz

Die individuelle Kompetenz der Mitarbeiter*innen in Bezug auf gesundheitsförderliches Verhalten ist selbstverständlich ebenfalls eine wichtige Säule bei der Förderung von betrieblicher Gesundheit. Nach einer ersten Bedarfs- und Bedürfnisanalyse gestalten wir partizipativ und praxisbezogen die passende Wissens- und Kompetenzvermittlung für Ihr Unternehmen.

Ganzheitlicher Ansatz

Gemeinsam mit der Unternehmensführung und den Mitarbeitenden gestalten wir auf Augenhöhe den Arbeitsalltag für die gesamte Belegschaft gesundheitsförderlich und aktiv.

„Ganzheitlich“ bedeutet für uns, den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen im Hinblick auf gelingende Kommunikationsprozesse, angemessene Handlungsspielräume und eine in ihrer Gesamtheit gesundheitsförderliche Unternehmenskultur zu betrachten.

Das können wir für Sie tun

Wir unterstützen Sie dabei:

  1. Eine gesundheitsförderlichere Führungskultur zu entwickeln
  2. Gesundheitsförderliche und wirtschaftlich sinnvolle Arbeitsabläufe miteinander in Einklang zu bringen
  3. Die individuelle Kompetenz der Mitarbeiter*innen in Bezug auf gesundheitsförderliches Verhalten zu erweitern

Betriebliche Gesundheitsförderung

Seien Sie ein gesundheitsförderlichen Unternehmen und zeigen Sie Ihren Mitarbeiter*innen, dass Sie sich um sie kümmern, indem Sie uns engagieren.

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