Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung: Wenn die Tätigkeit selbst zur Quelle der Gesundheit wird
Schon 1986 hielt die WHO in der Ottawa-Charta fest: Arbeit soll eine Quelle der Gesundheit sein, nicht der Krankheit. Doch der Satz blieb in vielen Unternehmen ein Plakat im Foyer. Gudrun Faller hat sechs konkrete Gestaltungsebenen benannt, auf denen aus diesem Anspruch betriebliche Realität wird – von der Ergonomie bis zur Vereinbarkeit. Dieser Beitrag zeigt, wie gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung wirklich gelingt – und warum sie nicht beim Schreibtischstuhl endet.
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